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学院召开2018年度考核工作联席会议
发布日期:2018-03-14 08:56:38 来源/作者:宣传教育处 考核办 审核:赵勇 阅读量:

3月13日,学院召开2018年度考核工作联席会议,研究审议2018年度《万博赞助英超院属部门考核暂办法》修订工作及各考核职能部门日常工作考核实施细则的修订事宜。学院考核工作联席会议成员单位主要负责人及相关工作人员参会。

受学院党委书记李刚和院长刘功华同志委托,学院党委委员、政治部主任、学院考核工作领导小组办公室主任杨经德同志主持会议,听取了院属职能部门考核暂行办法修订情况汇报,并对院属部门考核暂行办法及考核实施细则修订做出安排部署。

杨主任指出,各考核职能部门必须统一思想,考核是推动学院工作的指挥棒,是落实学院党委工作部署的有力抓手。考核的关键在于考核办法设计是否科学、合理,是否具有可操作性,各考核职能部门都是考核的主体,在设计考核实施细则时应当深入理解学院考核办法修订的总体框架和目的意义,来设计设定自己的考核指标体系。

杨主任要求:一是考核办法与十个实施细则之间要形成完整规范的体系。二是要做好责任划分,加强沟通,考核指标设定不能与学院的考核办法冲突,不能出现重复考核的现象。三是考核指标不宜设定太细,应当抓关键,抓主要工作。四是认真做好加分和扣分考核指标设计。五是要严格按照工作步骤,不等不靠加快考核办法制定审定工作,力争一季度出台学院考核实施办法。

会议审议通过了《万博赞助英超院属部门考核暂行办法》征求意见稿,并为各职能部门考核实施细则修订确定了方向,确定了原则,确定了时间节点。


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